Wat mensen over ons zeggen
-
Bij Altus Staffing heb ik één contactpersoon welke mijn gehele vraag in kaart brengt en mij in ieder proces met zorg begeleidt. Ik ben erg tevreden over zowel de samenwerking als de plaatsingen. De consultants ontlasten mijn organisatie, zodat wij kunnen doen waar wij goed in zijn.
Gerard van Assen Banking & Accounting
altus Diensten
-
Search & Selection
Kiezen voor Altus Staffing is gebruikmaken van ons uitgebreide netwerk van IT-professionals. Wij nemen het hele proces van search en selection voor je uit handen. Door onze jarenlange ervaring weten wij in korte tijd de juiste specialist voor de organisatie te vinden.
-
interim
Ook wanneer er een tijdelijke behoefte binnen je organisatie bestaat, is Altus de staffing partner waar je op kunt rekenen. Onze consultants hebben een uitgebreid netwerk zelfstandigen die de vraag naar extra kennis of capaciteit op korte termijn kunnen invullen.
-
detavast
Detavast is een speciale maatwerkoplossing: een mengvorm van detacheren en werving & selectie. Altus Staffing bied je hierbij de flexibiliteit van detachering gedurende een vooraf overeengekomen periode. Na afloop van de detacheringsperiode is er de mogelijkheid om de medewerker, zonder aanvullende vergoeding, in dienst te nemen.
-
Detachering
Wanneer je op zoek bent naar een tijdelijke invulling voor een positie, maar geen opdrachtgever of werkgeversverplichting aan wilt gaan, is detachering de oplossing. Altus Staffing heeft dan op zeer korte termijn kundige IT-professionals ter beschikking als extra versterking of ter vervanging van personeel. Zo heb je snel een invulling van de openstaande positie, zonder dat de organisatie het werkgeversrisico hoeft te dragen.
Load the background image in the homepage below:
Altus blogs
Zie alle blogs-
Maak uw bedrijfsvoering efficiënter met een totaaloplossing in staffing
03.Feb.19De IT-sector is booming en dat gaat voorlopig niet veranderen. Kandidaten blijven “de baas”, doordat er meer vraag dan aanbod is in deze sector. Personeel aan je organisatie binden is daarom uiterst belangrijk. Dit doe je onder andere door niet alleen een match op skills, maar ook op cultuur te m...
-
5 video's die elke Microsoft Business Intelligence Stack Professional moet kijken
28.Dec.18Regelmatig schrijven we hier over verschillende BI en Big Data onderwerpen. Om inspiratie op te doen voor nieuwe artikelen kijken we vaak video’s over verschillende onderwerpen. Hierdoor hebben we ondertussen een hele database opgebouwd met video’s waarvan wij denken dat BI-professionals van vers...
-
Software Testing Trends 2019
04.Dec.18Het jaar loopt alweer bijna op zijn eind en daarom is het tijd om de balans op te maken en uit te kijken naar de trends en ontwikkelingen die volgend jaar de markt gaan verstoren. Het lijkt erop dat 2019 het jaar wordt waarin de tester weer de waardering krijgt die hij verdient; dat werd hoog tij...
-
Welke vorm van staffing past het beste bij uw organisatie?
26.Nov.18Wanneer men hoort van termen als interim, detavast, detachering en werving & selectie, roept dat vragen op. Wat zijn de verschillen tussen deze varianten en wat betekent dat voor een organisatie? In dit artikel nemen we u graag mee in de verschillende vormen van staffing. Interim Wanneer er een t...
-
Wat is ervoor nodig om freelance webdesigner te worden?
22.Nov.18Als je besluit om freelancer te worden, doe je dat waarschijnlijk omdat het je wat oplevert. Misschien wil je meer vrijheid of hoop je op deze manier meer inkomsten te genereren. Maar “voor jezelf beginnen” levert natuurlijk niet alleen maar geld op, het kost je ook een hoop. In dit blog geven wi...
-
6 Must-have features van Big Data Tools
28.Oct.18Met de Big Data boom is er ook een explosie van Big Data tools ontstaan. Omdat Data-analyse natuurlijk niet één proces is, maar meer een verzameling van processen, is het belangrijk dat de tools die je gebruikt breed kunnen worden ingezet. In de blog van vandaag hebben wij de 7 must-have features...
-
De geschiedenis van Microsoft Dynamics
14.Oct.18Microsoft Dynamics lijkt is nu al een paar jaar een grote speler binnen het Business Solutions veld. Hoe is het eigenlijk allemaal begonnen en hoe kwam Microsoft tot de software die tegenwoordig wordt erkend als een van de meest stabiele en betrouwbare Enterprise software op de markt? Hoe het all...
-
Een succesvolle SAP integratie doe je zo
18.Sep.18Het implementeren van een nieuw ERP-systeem is voor iedere IT-afdeling een uitdaging. In onze vorige blogpost spraken we vooral over een succesvolle S/4 HANNA Cloud integratie. Maar vandaag willen we graag aandacht besteden aan hoe je überhaupt een succesvolle SAP integratie doet. Je wilt natuurl...
-
Werken in de IT-branche: Een kandidaat-gedreven markt
01.May.17De IT-sector trekt nog altijd enorm aan, in 2017 kijken we naar een markt waar meer vraag dan aanbod is. Een ontzettend kandidaat-gedreven markt dus. Hoe navigeer je hierbinnen als werkgever en hoe zorg je dat je het juiste talent aan je weet te binden? De gemiddelde IT’er is een hbo-opgeleide ma...
altus team
-
Floris Akkerhuis
"Één van onze USP’s is dat wij altijd volledig open en transparant zijn, wat een ware trend heeft gestart in de markt. Het geeft mij de meeste voldoening als wij een proces van A-Z perfect managen en in zeer korte tijd een kwalitatief zeer goede plaatsing realiseren. Dat brengt onze kandidaten en opdrachtgevers naar een hoger niveau".
-
Daan Stolp
"Vanuit mijn rol als Head of Business Development zie ik veel organisaties die een digitale transformatie doormaken. De uitdagingen en mogelijkheden die dat met zich meebrengt, zijn voor ons iets waar wij ons dagelijks mee bezig houden. Het meedenken, adviseren en het doorbouwen van langdurige relaties is voor mij de sleutel in hetgeen we met Altus Staffing doen voor onze opdrachtgevers".
-
Giuseppe Paparo
’’Vanuit mijn rol als Manager Detachering vind ik het belangrijk om de wensen van onze opdrachtgevers en IT professionals scherp te krijgen. Ons doel is om IT professionals te enthousiasmeren, te begeleiden naar de juiste stap in hun carrière en de continuïteit bij opdrachtgevers te waarborgen. Altus Staffing staat voor kwaliteit, hoogwaardige service en het leveren van optimaal resultaat’’.
-
Pieter Bongers
"Als Manager detavast zien we de transitie ontstaan van de traditionele W&S naar detavast. Detavast biedt de mogelijkheid voor de opdrachtgever en de kandidaat om af te tasten of er daadwerkelijk een match is. Dit zorgt voor een flexibele uitgangspositie met als doel het bemiddelen naar een vaste baan."
-
Matthijs Helmer
“Ik geloof dat ons werk niet eindigt, maar juist begint na een succesvolle bemiddeling. Met de focus op het opbouwen en onderhouden van sterke en duurzame partnerschappen ben ik nauw betrokken bij zowel de organisatie als de specialisten. Hierin ben ik continue op zoek naar kansen om onze dienstverlenging verder te kunnen verbeteren en naar het creëren van een win-win-win situatie”.
Altus social